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　　9月25日下午，中視傳媒公司人力資源部組織進行了《員工出勤、休假暫行規定》專題培訓。公司全部在京高管、各部門負責人和考勤員、上海廣告公司和中視北方公司在京相關管理人員共約30人參加了培訓會。培訓會由人力資源部副主任馬宏偉主持。

　　高小平總經理百忙之中專門抽時間出席培訓會并發表重要講話，強調指出：中視傳媒公司在臺分黨組的正確領導和全力支持下，順利完成了股權分置改革，迎來了難得的發展機遇期。為了推動公司全面協調可持續發展，迎接更大的風浪和挑戰，公司在京各部門及所屬公司從加強內部基礎管理入手，自9月1日開始嚴格考勤管理，并依照國家和地方勞動法規，頒布實行了該規定。他要求公司全體職工，尤其是各級管理人員、專業技術人員、骨干員工要強化競爭意識、紀律意識、責任意識和奉獻意識，自覺遵章守紀，從細節和點滴小事抓起，嚴格自律，進一步提升團隊的凝聚力和戰斗力，打造紀律過硬的團隊，構建和諧向上的企業文化，努力實現中視傳媒公司跨躍式發展和二次創業。

　　隨后，人力資源部薪酬招聘主管徐玉敏結合具體事例，對考勤規定進行了逐條講解和現場答疑。馬宏偉結合前一階段在考勤管理過程中出現的重點問題進行了說明和提示。

　　人力資源部請各部門在培訓結束后抓緊時間組織全體員工認真學習該規定，并按要求填寫《職工學習考勤規定登記表》。